Las competencias gerenciales son fundamentales para el éxito de cualquier organización, ya que permiten a los líderes dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar recursos de manera eficiente y orientadas al crecimiento y sostenibilidad de cualquier negocio.
Algunas de estas competencias son:
1. Toma de decisiones efectiva: Un gerente con buenas competencias analiza información, evalúa riesgos y elige las mejores opciones para la empresa.
2. Liderazgo y motivación para la gestión del talento humano, inspirando a los equipos y fomentando un ambiente de trabajo productivo.
3. Comunicación asertiva: para transmitir ideas claras, facilitar la colaboración y resolver conflictos dentro de la organización.
4. Orientación a resultados: para establecer metas, medir el desempeño y asegurar que la organización avance en la dirección correcta.
Desarrollar y fortalecer las competencias gerenciales de los participantes, brindándoles herramientas para la toma de decisiones, liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas, con el fin de mejorar su desempeño y contribuir al crecimiento organizacional.
La metodología propuesta para este curso está orientada a reflejar el aprendizaje activo utilizando los métodos, formas y medios que faciliten la comprensión clara de los conceptos para el estudiante, la aplicación y evaluación sobre el desarrollo de las competencias.
- Pruebas de diagnóstico inicial: sondeo o tamización de conocimientos previos
- Exposición magistral con discusión o interacción con los estudiantes
- Demostración de vídeos como ejemplos prácticos
- Estudios de caso corto por competencia: desarrollo dentro del aula
- Desarrollo de dinámicas como forma experiencial de evidencia práctica
- Conversatorios con expertos: compartir experiencias empresariales de las competencias
Estos medios se complementan con el trabajo independiente del estudiante mediante lecturas e investigaciones, actividades de refuerzo como resolución de casos cortos, talleres y cuestionarios, y actividades de complementación e interdisciplinarias (visitas a empresas, informes o relatorías, desarrollo de trabajos de aplicación).
Directivos y profesionales con equipos de trabajo a su cargo.
Las personas que participen en este curso y que luego se matriculen en el MBA, podrán homologarlo para que se valide como asignatura.
Docentes
Es un líder empresarial senior en Recursos Humanos con 17 años de experiencia impulsando estrategias organizacionales y desarrollando equipos a nivel global. Ha trabajado en diversas industrias como tecnología, finanzas, fintech, bienes de consumo, salud y servicios, aportando una visión estratégica y multicultural. Su trayectoria incluye el diseño e implementación de estrategias de compromiso, cultura, diversidad e inclusión, relaciones laborales, gestión del rendimiento, recompensas, adquisición y gestión del talento. Reconocido como el líder de RRHH #1 en Colombia 2023-2024, forma parte de equipos directivos, contribuyendo al éxito empresarial a través de un liderazgo centrado en las personas.
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Educación Continua
Currículum
- 1 Section
- 1 Lesson
- 24 Hours
- PLAN DE ESTUDIO1
- Días y horarios: miércoles: 6.00 a 8:00 p.m. (Online sincrónica) Sábados: 1:00 a 5:00 p.m. (Presencial en sede Las palmas)
- Fecha: Del 3 al 31 de mayo de 2025
- Modalidad: Híbrido
- Duración: 24 horas