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Las habilidades más valoradas en los profesionales con un MBA

Las habilidades más valoradas en los profesionales con un MBA

El MBA, o Maestría en Administración de Empresas, es un postgrado altamente valorado en el ámbito empresarial que ofrece una amplia gama de habilidades y conocimientos en gestión y administración. En un entorno empresarial cada vez más competitivo y globalizado, contar con un MBA se ha convertido en un diferenciador clave para profesionales que desean avanzar en sus carreras y liderar con éxito organizaciones en un contexto dinámico.Además de las habilidades tradicionales, como el liderazgo y la comunicación, existen otras habilidades clave que son altamente valoradas por las organizaciones, a continuación conoceremos algunas de ellas:

Trabajo en equipo:

La colaboración efectiva y la sinergia entre los miembros del equipo son esenciales para alcanzar los objetivos organizacionales. Informes del Project Management Institute (PMI) y el Journal of Business Ethics hablan de cómo las organizaciones consideran que las habilidades de trabajo en equipo son críticas para el logro de proyectos exitosos. Algunos de estos estudios resaltan la necesidad de que los profesionales con un MBA sean capaces de integrarse en equipos multidisciplinarios y trabajar de manera efectiva junto con sus compañeros para alcanzar resultados sobresalientes.

Por ello, es esencial ser capaz de identificar las competencias y habilidades individuales de los miembros del equipo es clave para lograr una colaboración exitosa. Los equipos que aprovechan las fortalezas individuales de sus miembros son más propensos a ser innovadores y alcanzar niveles superiores de desempeño.

Comunicación efectiva

La capacidad de transmitir ideas de manera clara y persuasiva es esencial en el entorno empresarial. Estas habilidades no solo se refieren a la capacidad de hablar y presentar información, sino también a la capacidad de escuchar y comprender a los demás.

“El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, lo más importante, una forma de comunicar”
Simon Sinek

Las habilidades comunicacionales efectivas permiten a los profesionales con un MBA transmitir información de manera clara y concisa, adaptándose al público objetivo y utilizando un lenguaje adecuado. Además, estas habilidades les permiten escuchar activamente y comprender las necesidades y perspectivas de los demás, fomentando una comunicación bidireccional y construyendo relaciones sólidas con clientes, colegas y socios comerciales.

Pensamiento sistémico:

El pensamiento sistémico es una habilidad esencial en los profesionales con un MBA, ya que les permite comprender y analizar las interrelaciones funcionales dentro de una organización. Esta habilidad proporciona una perspectiva holística y permite identificar cómo los cambios en una parte del sistema pueden afectar a otras áreas.

«El pensamiento sistémico es una disciplina que permite ver el conjunto. Es un marco para ver interrelaciones en lugar de cosas, para ver ‘patrones de cambio’ en lugar de ‘instantáneas estáticas».
– Peter Senge

Las empresas que aplican esta habilidad tienen una ventaja competitiva significativa al poder identificar las causas fundamentales de los problemas y encontrar soluciones efectivas y sostenibles lo cual es clave para la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo efectivo, especialmente en un entorno empresarial complejo.

Pensamiento analítico:

Básicamente estamos hablando de la habilidad de poder descomponer problemas complejos en componentes más pequeños y comprender las relaciones y patrones subyacentes. A través del pensamiento analítico, los profesionales pueden tomar decisiones informadas y desarrollar soluciones efectivas para los desafíos empresariales.

Esta habilidad implica el uso de enfoques estructurados, la capacidad de formular y evaluar hipótesis, y el manejo efectivo de la información relevante. Los profesionales que desarrollan esta habilidad son capaces de analizar cuidadosamente los datos disponibles, evaluar diferentes perspectivas y considerar las implicaciones y consecuencias de cada enfoque.

Creatividad:

«La creatividad es la inteligencia divirtiéndose»
Albert Einstein

Esta frase icónica ilustra la importancia de la creatividad en el entorno empresarial actual. No son pocos los ejecutivos consideran que la creatividad es la habilidad más importante para el éxito empresarial. La capacidad de generar ideas nuevas y originales permite a los profesionales con un MBA encontrar soluciones innovadoras, impulsar la mejora continua y aprovechar nuevas oportunidades en un mercado en constante evolución.

Algunas prácticas clave que pueden impulsar la creatividad son:

Fomentar la diversidad de pensamiento: Reunir equipos con perspectivas diferentes y experiencias diversas para generar ideas más variadas y creativas.

Estimular el pensamiento fuera de lo común: Plantear desafíos y preguntas que desafíen las suposiciones y estimulen el pensamiento lateral.

Promover la colaboración y el intercambio de ideas: Crear espacios de trabajo colaborativos donde los profesionales puedan compartir y construir ideas juntos.

Estimular la curiosidad y el aprendizaje continuo: Fomentar un ambiente en el que se aliente la exploración, el descubrimiento y el aprendizaje.

Brindar tiempo y recursos para la experimentación: Permitir a los profesionales la exploración de nuevas ideas y enfoques sin miedo al fracaso.

Potenciar tu desarrollo y abrirte nuevas oportunidades en el mundo empresarial.

Un postgrado te brinda la oportunidad de desarrollar una amplia gama de habilidades altamente valoradas en el entorno empresarial actual. Adquirirás nuevas habilidades gerenciales clave que son demandadas por el mercado laboral y fortalecerás capacidades de comunicación y gestión esenciales.

Por eso se creó, La Maestría en Administración – MBA un programa que te mantendrá actualizado en un mundo empresarial en constante evolución y te proporcionará las acreditaciones y los requisitos necesarios para competir y destacarse en el mercado laboral. A través de un enfoque formativo centrado en el desarrollo de competencias gerenciales y con el respaldo de reconocidos profesores y líderes empresariales, tendrás la oportunidad de avanzar en tu carrera y ampliar tu red de negocios. Además, obtendrás el prestigio educacional respaldado por la acreditación institucional de alta calidad de la Universidad EIA, lo que te diferenciará en el campo profesional

Además, estudiar un MBA puede mejorar significativamente tus prospectos de salario, según estudios de DNA Human Capital. El programa de MBA de la Universidad EIA también se caracteriza por su enfoque en metodologías de aprendizaje activo, que fomentan la reflexión, el análisis crítico y la toma de decisiones. Esto te permitirá desarrollar habilidades emprendedoras y, con los conocimientos adquiridos, estarás preparado para emprender tu propio negocio o liderar proyectos innovadores.

Este programa te ofrece una malla curricular completa y diversa que abarca áreas fundamentales de la gestión empresarial, desde administración y gerencia, análisis financiero y económico, hasta competencias gerenciales, innovación, mercadeo, ética y sostenibilidad, entre otros.

¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y ampliar tus
horizontes profesionales?

Alejandro Piedrahíta Borrero

Alejandro Piedrahita nació en Medellín el 2 de marzo de 1973. Se graduó como administrador de negocios de la Universidad EAFIT. Posteriormente realizó una Maestría en Ciencias (M.Sc.) en desarrollo económico en London School of Economics y un Programa en Alta Dirección Empresarial (PADE) de la Universidad de La Sabana. Adicionalmente, participó en el programa de gerencia general (General Management Program) de Harvard Business School.

Tiene más de 20 años de experiencia en estructuración y ejecución de proyectos en banca de inversión en temas de mercado capitales, finanzas corporativas, financiación (créditos sindicados y project finance), fusiones, adquisiciones y derivados.

Desde junio de 2015, ocupa el cargo de Vicepresidente de Estrategia y Finanzas Corporativas en Grupo Argos. Antes de ocupar este cargo, trabajó como Vicepresidente de Estructuración Mercado de Capitales en la Banca de Inversión Bancolombia S.A. desde el 2008, antes se desempeñó el puesto de Gerente de Estructuración de Productos Derivados en Bancolombia S.A. y también trabajó como Director de Investigaciones Económicas en Corfinsura S.A. y como Director de Proyectos Especiales en Susalud S.A.

Actualmente es miembro principal de las juntas directivas de: Cementos Argos, Celsia, Odinsa, comité de inversiones de Pactia y Aceros MAPA S.A., Corporación Surgir, miembro de Iluma (Premex S.A.S) y del Consejo Superior de la Universidad EIA.

Ha estado vinculado con la academia y ha sido profesor de cátedra en pregrado y postgrado en varias universidades como: EAFIT, EIA, Universidad Nacional, Universidad Javeriana y Universidad de Medellín.
Ningún miembro del Comité Directivo tiene la calidad de Persona Expuesta Políticamente de acuerdo con la definición del Decreto 1674 de 2016.

Jorge Mario Velásquez Jaramillo

Presidente

Ingeniero Civil en la Universidad EIA y realizó una especialización con énfasis en la Industria del Cemento en Inglaterra. Participó en el CEO’s Management Program de Kellogg School of Management y en el programa de Supply Chain Strategies de Stanford University. Adicionalmente, es egresado del programa de Alto Gobierno de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes.

Desde el 1 de abril de 2016, se desempeña como presidente de Grupo Argos, holding de infraestructura en el continente americano, líder en el negocio de cementos a través de Cementos Argos, con una plataforma única de inversión en concesiones viales y aeroportuarias administradas por Odinsa y un portafolio diferenciado e innovador tanto en energías convencionales como renovables gestionado por Celsia.

Antes de desempeñar su rol como presidente de Grupo Argos, desarrolló una carrera destacada como presidente de Cementos Argos, compañía líder en el negocio de Cemento en Colombia, con presencia en 15 países y actualmente el segundo productor de concreto de los Estados Unidos.

Este líder empresarial, que empezó su carrera en Argos en 1986 como practicante, desempeñó diversos cargos en Cementos Argos en el pasado, incluyendo la Vicepresidencia de Logística de Argos, la Gerencia General de Cementos del Nare, la Presidencia de Cementos Paz del Río y la Vicepresidencia Regional Caribe, con responsabilidades sobre las operaciones de Cementos Argos en Panamá, Haití, República Dominicana, Suriname y territorios insulares, así como el comercio internacional de la compañía.

Actualmente es miembro principal de las juntas directivas de Cementos Argos, Celsia, Odinsa, Fundación Grupo Argos, la Asociación Nacional de Empresarios – ANDI, Proantioquia, y el Consejo Superior de la Universidad EIA.